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が解決します!


応募者はご自身の好きなタイミングで面接を受けることができるため、採用担当者は面接の日程調整が不要です。
双方にとって効率的に採用活動を進めることが可能です。


AIが一定の評価基準のもと参考評価を出すので、担当者毎による評価のばらつきがうまれません。
公平で統一性のある採用を行うことができます。


面接に割いていた時間を通常業務に充てることができるので、大幅な工数の削減が可能です。
また、応募者の交通費も不要となり、コストを抑えます。
2パターンの"AI×面接"
AI RECOMENはfor採用とfor面接練習の2パターン
をご用意しております。


企業の採用業務における面接工程をAIが代行する面接ツールです。面接に時間がかかってし
まっている、採用基準が属人化し
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も面接が実施できることで、採用対象が大きく広がります。


就職支援や人材紹介での活用を想定したAI面接ツールです。学生の面接経験不足や面接指導の偏り、指導者不足などの課題を解決します。AIによる高精度フィードバックで導入機関の就職率向上を図ることができます。